關(guān)涉全省1157萬參保人利益的《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》于本月起正式實(shí)施，昨天，江蘇省人社廳在線解讀了該規(guī)定，新規(guī)定擴(kuò)大了保障范圍，對失業(yè)人員的保障待遇和保障標(biāo)準(zhǔn)都有大幅提高。據(jù)悉，省廳正在擬定失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)配套操作辦法，充分考慮新老政策銜接等，確保該法規(guī)的順利實(shí)施。
失業(yè)金檔次由繳費(fèi)年限定
“失業(yè)保險(xiǎn)制度指導(dǎo)思想有了重大調(diào)整，從原來單純?yōu)楸Ｕ舷聧徥I(yè)人員基本生活，轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌兼顧"保生活、防失業(yè)、促就業(yè)"上來。”江蘇省人社廳副廳長吳可立介紹說，此次《規(guī)定》明確了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，將領(lǐng)取期限劃分為五年以內(nèi)，五到十年，十年以上三檔，多繳多得，更加符合權(quán)利與義務(wù)對等的原則，鼓勵(lì)參保人員長期、穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，因?yàn)槭∵@一級不具體操作失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇事宜，所以明確統(tǒng)籌區(qū)人民政府可確定領(lǐng)取期限的具體辦法。
同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)有了較大提高。實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)年限掛鉤的辦法，向繳費(fèi)時(shí)間長、年齡較大失業(yè)人員傾斜，實(shí)行分級分檔的待遇標(biāo)準(zhǔn)，將過去統(tǒng)一按繳費(fèi)基數(shù)40%計(jì)算的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)繳費(fèi)年限，調(diào)整為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)(見表格），充分體現(xiàn)更加公平合理的原則。
辭職不能申領(lǐng)失業(yè)金
昨天，有多名網(wǎng)友都問到了“辭職能不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？”對此，省人社廳昨天答復(fù)，辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，按規(guī)定不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件。但失業(yè)前足額繳費(fèi)的年限予以保留，在下次失業(yè)后符合條件領(lǐng)取時(shí)，待遇期限可以合并計(jì)算。
根據(jù)規(guī)定，失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)具備3個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。那什么是“非因本人意愿中斷就業(yè)”呢？據(jù)介紹，本月起執(zhí)行的《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》明確，有六種屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的具體情形，比如，因勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的，還有用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同等?？靾?bào)記者 項(xiàng)鳳華
繳費(fèi)不滿10年的
繳費(fèi)滿10年不滿20年的
繳費(fèi)20年以上的
按照失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的50%確定
按照失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定
按照失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定
失業(yè)金待遇與繳費(fèi)年限掛鉤
