(記者 姜葳)中華英才網(wǎng)昨天發(fā)布2011年中國大學生最佳雇主榜單，外企繼去年受金融危機之累一落千丈之后，今年打了個“翻身仗”，躋身前50最佳席位的數(shù)量由去年的3家增至10家，但仍難撼動國企地位。
面向全國各個省市的近20萬名大學生的調(diào)查還顯示，全國范圍內(nèi)有高達近一成的大學生希望能在北京找到工作，首都的人才吸引力首屈一指。
本屆大學生最佳雇主調(diào)查向全國764所高校的近20萬學生的發(fā)放了問卷。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近七成學生畢業(yè)一年內(nèi)會留在一線城市和東部發(fā)達地區(qū)就業(yè)。其中，北京的吸引力都高于同是超大型城市的上海和廣州。
隨著經(jīng)濟的復蘇，外企、民企正在挑戰(zhàn)國企最佳雇主的領先地位，其中外企的反彈尤為明顯——躋身前50名由去年屈指可數(shù)的3家升為10家，包括微軟、寶潔、谷歌、沃爾瑪、蘋果等。
在2010年經(jīng)濟危機中，僅有14.5%的大學生選擇外商獨資企業(yè)作為自己的首選企業(yè)類型，但今年這個比例上升到32%。
國有企業(yè)在能源、金融、電信領域仍保持著絕對優(yōu)勢，歷來是大學生眼中的金字招牌。比如中國移動蟬聯(lián)三年冠軍，中國銀行三年來也沒掉出前五名。
第九屆中國大學生最佳雇主的十強先后依次是中國移動、中國銀行、阿里巴巴、微軟公司、中國工商銀行、寶潔公司、中石油、華為公司、百度公司和谷歌公司。對比近三年的榜單，今年最佳雇主前50強的榜單首先呈現(xiàn)出一定變化，在12家新上榜的企業(yè)當中，金融行業(yè)的太平洋保險、浦發(fā)銀行和平安保險，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新浪、盛大網(wǎng)絡和搜狐是新上榜企業(yè)當中的主力。特別是金融行業(yè)在這次調(diào)查當中占到50強中的11個席位，成了最大的贏家。緊隨其后的是政府和公共事業(yè)，另外汽車業(yè)的上升態(tài)勢也是比較明顯的。
榜單的調(diào)查主體絕大部分還是在校的大學生，并沒有切實走進這些企業(yè)來感受企業(yè)文化和成長空間，他們所能掌握的都是從各種媒體和朋友手中得到的這些企業(yè)的品牌實力和薪酬福利情況，所以它的意義更多體現(xiàn)在于大學生的擇業(yè)偏好，而不是體現(xiàn)這些企業(yè)真正能給大學生帶來什么。
每年各種各樣的最佳雇主的榜單并不少，統(tǒng)觀這些榜單可以發(fā)現(xiàn)一個共性的東西，有人就它概括為“非富即貴”，和理想的豐滿相比，現(xiàn)實的情況顯得骨干了很多。從實際已經(jīng)簽約的情況看，真正能容納絕大部分大學生施展拳腳的是中小民營企業(yè)。所以有人評價說，如果你是一家規(guī)模比較小，沒有什么名氣的中小企業(yè)來說，最佳雇主這個榮譽對于你來說就只能是仰視了，所以也有不少人發(fā)出了不要迷戀最佳雇主的評選，最佳雇主只是一個傳說這樣的感嘆。
已經(jīng)得到這個榮譽的企業(yè)也有自己的觀點，馬云就說以前阿里巴巴的定位是最佳雇主公司，現(xiàn)在也要做出調(diào)整了，他認為所謂的最佳雇主其實還是停留在老板對員工的“我對你不錯，你要感恩”這樣的淺層次上，他覺得阿里巴巴的下一步應該把最佳雇主的公司的努力轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工最具幸福感的公司，員工幸福感究竟從何而來呢？他也用了一句話概括——辛苦加快樂。
