江蘇：省級機關(guān)公務員招錄須兩年以上基層經(jīng)歷
記者昨天從江蘇省公務員管理工作會議上獲悉，江蘇將加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的力度，從2012年起，除部分特殊職位外，省級機關(guān)錄用公務員均應從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
“由于目前參加公務員考試的主體是應屆高校畢業(yè)生，帶來了公務員隊伍來源結(jié)構(gòu)單一、領(lǐng)導機關(guān)‘三門’干部增多等現(xiàn)實問題，”省委常委、組織部長石泰峰指出，這種情況發(fā)展下去就有可能導致黨政機關(guān)脫離群眾、脫離實際的危險。“三門干部”是對從家門到校門、畢業(yè)后進了機關(guān)門的公務員的戲稱，意為善于考試但缺乏基層工作閱歷。
石泰峰對此表示，從2012年起省級機關(guān)補充工作人員，除部分特殊職位外，原則上采取從基層遴選的辦法進行。
江蘇還將建立健全從村（居）黨支部書記、大學生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務員的制度，積極鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生報考基層機關(guān)公務員。
記者從會上了解到，今后，江蘇還將大力推進公開選調(diào)基層公務員工作，切實把基層優(yōu)秀人才選上來，同時把缺乏基層工作經(jīng)歷的公務員派下去，形成“人才到基層鍛煉、干部從一線成長”的良性機制。
近年來，江蘇不斷加強對公務員的嚴格管理和監(jiān)管，5年來全省共有2000多名公務員受到處分，200多名公務員被辭退。
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