崗位職責1.
員工入離職管理：新員工入職辦公用品申請及配置，離職相關(guān)用品回收。
2.
公司財產(chǎn)、物資管理：負責管理辦公設(shè)備及低值易耗品，統(tǒng)一安排組織購買；

并對各項物資進行領(lǐng)用登記及定期盤點。
3.
車輛管理：負責行政車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用；

4.
后勤保障工作：組織、協(xié)調(diào)和安排后勤工作，包括工作餐、辦公環(huán)境、通信、衛(wèi)生、職工生活等工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進行。
5.
治安保衛(wèi)管理：組織對安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生等統(tǒng)一進行管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營的安全、順利進行。
6.
會議管理：安排各種日常?br>
嵋�，协调会议蕵I(yè)氖褂�，上传下村P�协助公司讬┋重大活动�?br>7.
福利發(fā)放：負責公司所有員工的季度福利、生日福利、節(jié)日福利、員工內(nèi)購等事宜的統(tǒng)計、整理及發(fā)放。
8.
行政管理制度執(zhí)行：根據(jù)公司行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
9.
本部門合同管理（合同文檔及掃描檔保管、電子檔維護，合同到期前一個月提醒）10.
本部門各項費用支付報銷（部門各項費用支付報銷及申報，并做好記錄）11.
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
任職要求1.
年齡24-35歲，本科及以上學(xué)歷。
2.
具有較強的穩(wěn)定性，良好的表達能力；

熟練使用辦公軟件。
3.
工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。