本職: 負責公司行政后勤組織;
負責公司的人力資源體系建設;
協(xié)調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;
進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設;
職責與工作任務: 一、負責企業(yè)內部管理工作，促進管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系;
2)根據(jù)需要對公司組織結構、部門職責、改進企業(yè)管理方式;
3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。
二、負責綜合管理部的日常行政事務 1)負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要;
2)負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況;
3)負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;
4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;
5)組織公司資質維護、管理和提升;
6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;
7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理;
三、負責公司人力資源規(guī)格及安全管理 1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見;
3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案;
4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查;
5)負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。
6) 負責公司安全督察 7) 公司各位各類證照更換 四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設 1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動;
2)代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，保持良好合作關系;
3)負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念;
4)舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務