1、負責辦公室全面工作，諸如人事、勞資、文秘、檔案、印章管理等；

2、協(xié)助總經(jīng)理的管理工作，對規(guī)章制度、會議決議及總經(jīng)理的指令做到及時傳達， 定期督查；

3、草擬、修改規(guī)章制度；

審核各部門發(fā)布的制度、規(guī)定等；

4、起草審核發(fā)出的各類請示、報告、會議紀要等公函，及時處理對外來文；

5、負責內部管理制度建設及各崗位考核管理，檢查督促各崗位工作職能落實情況；

6、負責重要會議及重大活動的安排組織工作；

7、負責人力資源的計劃、招聘與管理；

8、做好后勤保障及來客接待工作；

9、做好基建及內保工作，保障公司人員及財產(chǎn)安全；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
教育背景:◆中文、法律、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
經(jīng) 驗:◆3年以上行政管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:◆較強的文字寫作能力；

◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

◆熟悉人力資源管理的六大模塊。
態(tài) 度:◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

◆具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。