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不限 / 大專 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
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招聘1人
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1、做好員工的招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括工作招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新、根據(jù)招聘要求,進行簡歷的篩選?br>跏勻嗽鋇腦技胙“喂ぷ韉齲?br>負責(zé)工廠的薪酬工作,制定相應(yīng)的薪酬預(yù)算,年度薪酬調(diào)整等,以及工廠人員的崗位變動,調(diào)薪調(diào)整,保證符合公司利益及流程。2、根據(jù)員工的崗位不同,做好員工崗前,離崗體檢工作;3、辦理勞動年檢,管理勞動合同,辦理入職、轉(zhuǎn)正、退工手續(xù)以及員工的考勤及福利的結(jié)算;4、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息;5、員工社保、意外險的購買、變更及工傷申報;6、建立和完善積極的員工關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;7、協(xié)助編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;8、協(xié)助編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;9、完成人事行政部門的年度預(yù)算和費用控制;10、接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn),加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);11、在職責(zé)范圍內(nèi),遵守公司安全制度,踐行安全責(zé)任狀12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)大專以上學(xué)歷
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