1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展市場環(huán)境調(diào)研商場顧客客流流量分析；2.協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施網(wǎng)絡(luò)營銷方案；3.負(fù)責(zé)本地區(qū)地產(chǎn)開發(fā)商小區(qū)樓盤的調(diào)研聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進(jìn)小區(qū)展示服務(wù)；4.協(xié)助部門經(jīng)理制定

1.安排落實商場設(shè)施設(shè)備的系統(tǒng)運行檢查保養(yǎng)及維修工作；2.依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司物業(yè)管理制度及政策，根據(jù)商場的實際情況細(xì)化商場物業(yè)管理制度操作規(guī)程，開發(fā)制度技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并檢查督促落實情況；3.負(fù)責(zé)督促

1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理政策，執(zhí)行品牌管理要求，組織策劃品牌宣傳推廣活動，提升紅星品牌在本商場區(qū)域市場的知名度美譽(yù)度品牌形象及當(dāng)?shù)厥袌龅挠绊懥Γ?.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理要求，制訂商場企劃營銷費用預(yù)算；3.根據(jù)商場經(jīng)

1執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通租金等相關(guān)費用收取工作；2協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐變更撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營；3負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計裝修方案的審核

1.根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃商鋪的調(diào)整計劃考核方案等；并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談；2.掌握公司加盟招商政策及流程，負(fù)責(zé)接受加盟意向進(jìn)場意向的來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)

崗位職責(zé)：1.熟悉商場變配電室高低壓設(shè)備的配置和使用狀況，按規(guī)程操作高低壓設(shè)備；2.負(fù)責(zé)商場供配電設(shè)備進(jìn)行的操作監(jiān)控運行記錄等各項日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家及商場的各項電氣安全操作規(guī)程；3.負(fù)責(zé)定時檢查配電室電

崗位職責(zé)：1.分析同業(yè)廣告媒介等相關(guān)信息并擬寫商場促銷活動方案；接待媒介廣告公司來訪人員并初步洽談相關(guān)事宜；2.維護(hù)商場整體形象，美化商場環(huán)境及視覺系統(tǒng)設(shè)計布置；布置各類社會活動促銷活動現(xiàn)場并審核監(jiān)督道具

1. 配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施培訓(xùn)考試效果評估培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；2. 負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)招聘面試安排及部分崗位的初試，定期分析面試及到崗情況；3. 辦理新員工的入職手續(xù)

崗位主要職責(zé)：1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通租金等相關(guān)費用收繳工作，完成相關(guān)KPI指標(biāo)；2.協(xié)助本樓層的招商登記或引薦，配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好品牌引進(jìn)考核經(jīng)營布局規(guī)劃及展位招租調(diào)整等工作；3

崗位職責(zé)：1協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦公用品勞防用品的比價采購發(fā)放及管理工作；2負(fù)責(zé)商場會議集體活動的組織籌備接待服務(wù)工作及商場信息欄的更新；3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善商場行政規(guī)章制度流程及細(xì)則；4負(fù)責(zé)商場各類會議的通知