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泰興紅星美凱龍家居家飾品有限公司

公司性質(zhì):私營企業(yè)
公司規(guī)模:11 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)商場經(jīng)營需要和公司行政管理制度流程和政策,制訂本商場行政管理制度,協(xié)調(diào)安排本商場日常行政事務(wù),并達(dá)到節(jié)支開流的管理目標(biāo)。為其他部門提供力所能及的行政服務(wù);2.負(fù)責(zé)本商場的公文數(shù)據(jù)信息整理,協(xié)助完成

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團區(qū)域顧客服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度原則下,考慮客戶的需要,制訂完善商場顧客服務(wù)相關(guān)細(xì)則,以確保商場服務(wù)紅星美凱龍品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽;2.對入場經(jīng)營的所有商鋪,在售前售中售后的商品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量和商品價格進

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)以及公司財務(wù)制度,做好商場的會計核算及會計監(jiān)督;2.針對商場實際情況以及國家有關(guān)政策,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好商場的稅收籌劃工作;3.每月及時準(zhǔn)確地完成商場各類報表的編制,按時完成商場的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.全面負(fù)責(zé)營業(yè)面積在10-20萬平方米的家居建材商場經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);2.不斷提升品牌的市場價值及市場占有率,整合及優(yōu)化廠商資源,合理經(jīng)營布局,通過有效地營銷手段,實現(xiàn)商鋪與公

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.依據(jù)國家消防法規(guī)及治安管理條例相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司安保管理制度及政策根據(jù)商場的實際情況細(xì)化制訂本商場安全消防的管理制度操作規(guī)程,并檢查督促落實;加強防范工作,維護內(nèi)部治安秩序,保衛(wèi)公司財產(chǎn)和顧客員工的

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)政策及公司對外服務(wù)承諾,接待及處理顧客的各種投訴和咨詢,及時準(zhǔn)確地進行處理;協(xié)調(diào)客戶與商鋪關(guān)系;根據(jù)公司上門服務(wù)制度及工作標(biāo)準(zhǔn),必要時上門調(diào)查和調(diào)解;防范事態(tài)擴大;2.熟悉掌握《消費者

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)集團及區(qū)域人力資源工作政策和要求,結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及本地法律法規(guī),制訂實施本商場人力資源制度流程及人力資源計劃,指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘錄用考核薪資員工關(guān)系培訓(xùn)等操作實務(wù);2.通過各種人事策

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-08-03  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)公司招商及經(jīng)營管理政策,結(jié)合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,執(zhí)行商鋪資源整合優(yōu)化考核政策,不斷提升本品類競爭力;完成出租率和租金收繳率等業(yè)績指標(biāo),并實現(xiàn)商場與合作商鋪的共贏;2.定期安排對市場

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-07-31  |  新泰州人才網(wǎng)

1.根據(jù)國家管理規(guī)范及公司經(jīng)營物業(yè)管理規(guī)定及商場的實際情況細(xì)化制訂本商場物業(yè)安全消防的管理制度操作規(guī)程,并檢查督促落實情況;通過有效地物業(yè)安全管理手段和方法,不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量,為營運為商鋪提供服

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2011-07-30  |  新泰州人才網(wǎng)

負(fù)責(zé)商場信用消費對公業(yè)務(wù)和增值項目的拓展和執(zhí)行

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