1、20-40歲，中技以上學(xué)歷，身體健康，無色盲、色弱 ，有在玻璃深加工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、虛心好學(xué)、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從工作安排 ；3、有晉升空間，優(yōu)秀者可往主操手、班長(zhǎng)、車間主任方向培養(yǎng)。4、公司提供餐

1、25-50歲，身體健康，無色盲、色弱 ；2、吃苦耐勞、適應(yīng)倒班、服從工作安排 ；’3、公司提供餐補(bǔ)，定期發(fā)放勞保用品； 4、享受婚喪嫁娶、生日禮金，年度健康體檢等福利； 5、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療

1、年齡33歲以內(nèi)；2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)；3、豐富專業(yè)的營(yíng)銷知識(shí)；4、一定的市場(chǎng)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、能適應(yīng)滿負(fù)荷工作，經(jīng)常出差；6、認(rèn)同公司的價(jià)值理念，有較強(qiáng)的責(zé)任感；7、能在艱苦的市場(chǎng)工作環(huán)境

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車間在生產(chǎn)過程中各工序.成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)完成相關(guān)檢驗(yàn)記錄；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檢驗(yàn)制度.規(guī)程；2.及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，提出改進(jìn)建議； 3.及時(shí)糾正生產(chǎn)中的差錯(cuò)，

崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理工作，組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升班組長(zhǎng)管理能力，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)一線員工的技能以及質(zhì)量培訓(xùn)；3. 科學(xué)制定生產(chǎn)計(jì)劃，包括

崗位職責(zé)：1.此崗位作為公司生產(chǎn)管理骨干培養(yǎng)，須經(jīng)車間關(guān)鍵崗位輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，擇優(yōu)晉升；2.在班組長(zhǎng)的安排下，完成本職工作；3.經(jīng)培訓(xùn)后能快速掌握生產(chǎn)操作要領(lǐng)，按生產(chǎn)工藝規(guī)程的要求完成生產(chǎn)任務(wù)；4.

崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理工作，組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2.制定各區(qū)域的年度、季度、月茺銷售計(jì)劃，組織并監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，確保銷售任務(wù)的完成，并對(duì)銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行有效

精通CAD畫圖，有建筑玻璃玻璃、門窗設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

從事過采購1~2年，會(huì)開手動(dòng)擋的車。

技能要求：1、35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn).2、注重工作效率，辦事穩(wěn)妥周到，具有高度的工作責(zé)任感，有較強(qiáng)的社交能力和執(zhí)行力；3、熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，