1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助人力資源總監(jiān)建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助人力資源總監(jiān)制訂員工招聘計(jì)劃

崗位要求：1、身體健康，勤快踏實(shí)，吃苦耐勞，做事干凈利索，愛清潔2、工作時(shí)間：8小時(shí)，做六休一3、福利待遇：免費(fèi)工作餐、各種節(jié)日福利，交意外險(xiǎn)；

1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)文件、資料的編寫、打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂并分類保存。2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)各類資料進(jìn)行簽收、整理并分類進(jìn)行管理。3.負(fù)責(zé)每月對辦公用品及輔料的需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，領(lǐng)取、保管和分發(fā)。4.負(fù)

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；2、熟悉國家財(cái)務(wù)政策，會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；3、熟練操作電腦及各種財(cái)務(wù)辦公軟件；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，恪守職業(yè)道德，有敬業(yè)精神

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政類規(guī)章制度的擬定，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司各類制度的收集匯總存檔管理；2、負(fù)責(zé)行政類年度費(fèi)用預(yù)算的編制和月度使用管控；3、編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)

崗位職責(zé)：1、做好交接班工作和文件資料/生產(chǎn)報(bào)表的審批以及管理工作，每日需提前期20分鐘到車間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織安排好人員生產(chǎn) 2、上班前必須開會(huì)點(diǎn)名報(bào)到，做好本班/組員工的考勤記錄工作，針對異常狀況及時(shí)上

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)立項(xiàng)，對所有新產(chǎn)品整體項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)及計(jì)劃平衡、風(fēng)險(xiǎn)評估和考核，并QP文件的匯總管理，對項(xiàng)目計(jì)劃、成本、風(fēng)險(xiǎn)、客戶要求及結(jié)果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目AP 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項(xiàng)目策劃，組織

1.校對樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素2.通過現(xiàn)場監(jiān)控，進(jìn)行有效的生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理3.貫徹并執(zhí)行品質(zhì)控制流程和品質(zhì)控制體系和校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)4.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)上報(bào)任職資格:1.視力佳，

全面負(fù)責(zé)注塑的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)。根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定注塑部的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。崗位職責(zé)：1、根據(jù)計(jì)劃物流部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理地做好注塑車間的生產(chǎn)

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建；2. 負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型；3. 進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)；4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，