崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)來料質(zhì)量檢驗(yàn)工作安排；2、根據(jù)控制計(jì)劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，編制作業(yè)指導(dǎo)書；3、對現(xiàn)場執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督及安排相關(guān)的首檢、抽檢等工作；4、完成測試記錄表等的編制、更新工作；5、來料檢驗(yàn)過程中

1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成產(chǎn)品的外觀檢驗(yàn);2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)及關(guān)鍵工序的確認(rèn);3、負(fù)責(zé)部分零部件的組裝及檢驗(yàn);4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的填寫和數(shù)據(jù)的收集匯總。任職資格：1、女性，已婚已育，中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè);2、能看

崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測

崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品中結(jié)構(gòu)件的安裝； 2.看懂機(jī)械裝配圖與零件圖； 3.按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；完成領(lǐng)導(dǎo)分配的機(jī)械組裝任務(wù)。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；進(jìn)行設(shè)備安裝后的運(yùn)行自檢。

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)2. 協(xié)助建立產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的要求和文件3. 協(xié)助采購和供應(yīng)商管理人員處理供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量問題4. 完成管理層安排的其他工作任職要求：1. 大專學(xué)歷以上（機(jī)械制造或相關(guān)專

1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排；2、倉庫的工作籌劃和進(jìn)度控制，合理調(diào)配人員，對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控；3、與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào)；4、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；5、接受并完

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)2. 協(xié)助建立產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的要求和文件3. 協(xié)助采購和供應(yīng)商管理人員處理供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量問題4. 完成管理層安排的其他工作任職要求：1. 大專學(xué)歷以上（機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)）2. 3年以上檢驗(yàn)和

崗位職責(zé)：1為客戶提供各項(xiàng)售后技術(shù)支持，包括設(shè)備和系統(tǒng)的安裝維護(hù)測試軟硬件的升級；2對客戶進(jìn)行技術(shù)性的培訓(xùn)；3及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決技術(shù)問題，與客戶建立和維護(hù)長期積極的關(guān)系；4對客戶常見問題及相關(guān)技術(shù)文檔進(jìn)行收集整

崗位職責(zé)：1根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例；2實(shí)施軟件功能測試，完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的性能及客戶上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測試任務(wù)，并對軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告；3協(xié)助開發(fā)人員分析