1.具備較好的溝通表達(dá)分析能力和談判技巧；2.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪；3.表達(dá)組織能力較強(qiáng)有責(zé)任感具有團(tuán)隊(duì)精神；4.薪資：基本工資+提成（上不封頂）5.有線束營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1負(fù)責(zé)哈爾濱沈陽產(chǎn)品售后對接工作。2常駐哈爾濱，包住宿，有飯補(bǔ)，待遇優(yōu)厚。3溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，機(jī)電相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1負(fù)責(zé)哈爾濱沈陽產(chǎn)品售后對接工作。2常駐哈爾濱，包住宿，有飯補(bǔ)，待遇優(yōu)厚。3溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，機(jī)電相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

負(fù)責(zé)記錄稱重?cái)?shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1）按照發(fā)貨計(jì)劃進(jìn)行發(fā)貨，編制發(fā)貨臺賬。2）核對發(fā)貨清單與產(chǎn)品的一致性，不得發(fā)錯(cuò)多發(fā)漏發(fā)等。3）催要并保存銷售回單，如回單上客戶簽收有異議，須第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。4）執(zhí)行體系各項(xiàng)要求。5）做好工作的各

1下發(fā)圖紙；2負(fù)責(zé)公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；3進(jìn)行各部門的工作計(jì)劃的追蹤完善與考核；4完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)；5熟練操作電腦，會用WdExcel等辦公軟件。要求：抗壓能力強(qiáng)，溝通技巧好。

工作內(nèi)容：1按照企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置往來結(jié)算賬戶，對應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款預(yù)付賬款科目進(jìn)行明細(xì)分類核算；2負(fù)責(zé)編制往來項(xiàng)款相關(guān)的各項(xiàng)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬；3負(fù)責(zé)定期與往來單位對賬，確保往來賬項(xiàng)

崗位職責(zé)：1協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施績效考核工作，進(jìn)行過程管理，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作效果。2針對公司不同類型崗位的人員，制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系。3根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，定期對考核結(jié)果

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)2負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的分析，并提出改善意見和建議3負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常處理及跟蹤4負(fù)責(zé)完善各工序巡檢記錄任職要求：1大�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷2責(zé)任心強(qiáng)工作細(xì)心踏實(shí)態(tài)度端正肯學(xué)上進(jìn)3吃苦耐

崗位要求：1根據(jù)國環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求開展日常工作；2.維護(hù)及更新執(zhí)行公司相環(huán)境文件規(guī)定制度，進(jìn)行定期的環(huán)保檢查及整改處理。任職資格:1.大專以上學(xué)歷，環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)；2.有1年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)